Бардак в части-100%%%. Это подразделение военного типа, дисциплина -основа. но сколько раз мы видели неисполнение приказа или вольное поведение, которые привели к последствиям?!!! Значит нужно жестче. они не бояться нарушить, так как не будут наказаны. Конечно здесь тоже нужна мера, но замечание-верно
АГА! Это было неизбежно с ТАКИМ МУД*КОМ в начальстве! Был только вопрос времени когда кто-то не выдержит этого идиота и сорвётся.
Гнать взашей его надо с руководящей должности, ибо он вообще НЕ УМЕЕТ С ЛЮДЬМИ РАБОТАТЬ и тем более ОБЩАТЬСЯ! Начальство вообще
что ли этого не видело когда его именно СЮДА отправляло? Если его по быстрому не свинтят отсюда, в итоге дойдёт до мордобоя или того
хуже - кто-то пострадает во время операции под его командованием! Потому что он ПОЛНЫЙ ИДИОТ!
он так ведет себя, не потому что полный идиот, а потому что начинающий руководитель.
многие идеи которые он продвигает верны.
Основная причина многих пожаров-нарушениие противопожарной безопасности. Как можно требовать от других то, чего не знают сами пожарные. Так что теория нужна.
Оборудование может помочь в спасении и может снизить риски для сотрудников. Тоже верно.
Только оборудование-нет, но как часть комплексного решения- да.
Он так бдит за правила, потому что сам помнит, чем они чреваты. Тот случай когда он чуть не потерял друга(Линь Лу Сяо) его в эту сторону и развернул.
вы поймите все такие правила пишутся кровью погибших ранее.
Он ошибся только в том, что не объяснил им почему это важно, почему этого требует. А любые изменения, особенно со сменой руководителя, тем более без объяснений, всегда воспринимаются в штыки.
Быть руководителем тоже нужно учиться. Хорошо, что им сменили тип работы -каждый научится новому и посмотрит на другую позицию, с нового угла зрения и ответственности.
Поэтому идеи хорошие. Но он сталкивается с тем, с чем сталкивается любой начинающий руководитель-бюрократизм процессов.
Сама с этим когда-то столкнулась. Когда ты приходишь тебе кажется, что сейчас то ты сможешь все изменить, а потом, после тысячи вот таких "отказов в оборудовании", "нехватки бюджета" неизменно при ходит ощущение, что бьешься как рыба об лед. Но можно двигать ситуацию, но тебе придется бороться за каждый шаг и идти постепенно, и закрывать своей спиной свой коллектив и многое другое
Нецензурные выражения и дубли удаляются автоматически. Избегайте повторов, наш робот обожает их сжирать. Правила и причины удаления
Отзывы и комментарии