Тут еще лайтово, да и подружки друг друга спасают.

@Aoede, как сказать...вся команда игнорит...Хотя да, бывает и хуже.

Даже у нас в старе временные работницки не имеют таких социальных гарантий, как постоянные. Вероятно, там еще сложнее. И сослуживцы считают это поводом для такого отношения.

@Gugulenen, У меня сложилось впечатление, что внештатный сотрудник - это какой-то особый статус. Хз, какой именно, но это не похоже на срочный контракт или гпх. Так что хз. К ней относятся очень плохо из-за этого, но что в нем такого особенного не понимаю.

Есть внештатники, а есть штатные сотрудники. Внештатники по истечению года могут выкинуть, могут ещё на год продлить контракт, а могут взять в штат. У внештатников нет соцпакета. Если заболел - потерял деньги, так как сидят они на почасовой оплате. Шаткое положение, никакой стабильности. Отпуск тоже за их счёт. Ну и почасовая оплата ниже любой штатной должности. В иерархии сотрудников компании они в самом низу. По сути они не имеют право никаких решений принимать, только выполняют указания менеджера. Никаких бонусов рождественских, подарков корпоративных, привилегий. Если компания хочет сократить издержки, то увольняют в первую очередь внештатников, потому что это юридически легко. При этом, работать в большой корпорации даже на должности помощника для многих большое достижение при низком уровне образования. Система взята из американской и защищает бизнес.

@iKamichan, Спасибо за объяснение, теперь всё понятно!

@Aoede, А ещё компания когда уволняет штатника всегда выплачивает выходное пособие (не маленькое), а внештатника очень легко уволить, контракты более простые. Это жёсткая машина по использованию людей, как по мне. И при этом, очень многие мечтают работать в офисе на большую корпорацию из-за соц. пакета. Чем, выше уровень жизни и цивилизованный общество, тем труднее там выживать людям(((